วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมของเรา

ค่านิยมหลัก: เพื่อสร้างธุรกิจที่ยอดเยี่ยม เพื่อช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จ

วิสัยทัศน์: เป็นบริษัทที่ได้รับการยอมรับนับถือมากที่สุดในโลก เชี่ยวชาญด้านเคมีภัณฑ์

ภารกิจ: เพื่อให้อุตสาหกรรมเคมีของจีนมีพลังมากขึ้น ให้ท้องฟ้าเป็นสีฟ้าและน้ำสะอาดขึ้น

จิตวิญญาณของเราเรียบง่าย ทุ่มเทและมีแรงจูงใจในตนเอง

มุมมองของเรา: ทุกอย่างควรตรงกับค่านิยมหลักของเรา

มาตรฐานของการทำงานเป็นทีม: ทุกคนต้องมีค่านิยม วิสัยทัศน์ และวัฒนธรรมที่เหมือนกัน ต้องมีพลังในการดำเนินการที่ยอดเยี่ยมเช่นกัน และทุกส่วนต้องทำงานเป็นหน่วยเดียว ก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

20180601151359_21531

ปรัชญาของกรอบงาน

Cadre's Code of Conduct: ยึดหัวใจของทีม หัวใจของบริษัท และหัวใจของลูกค้า

Cadre's Spirit: ไม่เจ็บไม่มีกำไร

การนำ Cadre's Implementation: สนับสนุนการตัดสินใจของบริษัทอย่างมากดำเนินการตัดสินใจของบริษัทอย่างรวดเร็ว

Cadre's Selection: ตำแหน่งที่แน่วแน่, การฝึกอบรมส่วนบุคคล, ผลงานที่ยอดเยี่ยม, เลือกสิ่งที่ดีที่สุด

20190829085109_48746

ปรัชญาหลัก:

ปรัชญาการเอาชีวิตรอด: การอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องคือหนทางเดียวที่จะดำรงอยู่ตลอดไป

ปรัชญาทัศนคติ: หยุดบ่นรีบตามทัน.เสนอแนะแบบเห็นหน้ากันอย่างสุภาพบุรุษ อย่าหักหลังเหมือนคนน่ารังเกียจ

การเชื่อฟัง: ผู้ใต้บังคับบัญชาเชื่อฟังผู้บังคับบัญชาของพวกเขาเมื่อวัฒนธรรมและผลประโยชน์ของกลุ่มเล็กขัดแย้งกับวัฒนธรรมและผลประโยชน์ของบริษัท ควรละทิ้งผลประโยชน์ของกลุ่มเล็กและปฏิบัติตามวัฒนธรรมและผลประโยชน์ขนาดใหญ่ของบริษัท

การดำเนินการ: ไม่ว่าจะถูกหรือผิด ให้ดำเนินการตามที่บริษัทตัดสินใจด้วยความมุ่งมั่น

ความร่วมมือ: ทำสิ่งต่าง ๆ ให้เสร็จด้วยความจริงใจเนื่องจากเป็นงานส่วนตัวของคุณและรับผิดชอบทั้งหมดเมื่อเกิดข้อผิดพลาด

งาน: ความน่าเชื่อถือสืบทอดประสบการณ์อันยอดเยี่ยมของบริษัทรุ่นก่อนและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ บนพื้นฐานนี้

ประชาธิปไตย: เปิดรับข้อเสนอแนะและการอภิปรายก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย และเมื่อได้รับการจัดทำเป็นเอกสารแล้ว ให้ดำเนินการอย่างเฉียบขาด

ความเพียร: จดจำวิสัยทัศน์ของบริษัทเมื่อคุณสับสน และเดินหน้าต่อไป จดจำวิสัยทัศน์ของบริษัทเมื่อมีคนจากไป และเดินหน้าต่อไปรวมตัวกันรอบๆ ผู้จัดการอาวุโสที่รับประธานเป็นแกนหลัก และพากเพียรจนประสบความสำเร็จ

สนับสนุน: ช่วยเหลือซึ่งกันและกันและเติบโตไปด้วยกัน หากคนหนึ่งคนใดคนหนึ่งล้าหลัง คนอื่นๆ ทั้งหมดก็จะสนับสนุนเธอ/เขา

การเรียนรู้: เรียนรู้ต่อไปภายใน เรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานที่โดดเด่นที่สุดของบริษัท และมุ่งมั่นที่จะเป็นเลิศ ภายนอก ตราบใดที่คนอื่นมีข้อได้เปรียบ เราควรเรียนรู้จากพวกเขา

การเติบโต: สิ่งที่ยากที่สุดจะทำให้แข็งแกร่งขึ้นเช่นกันนี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะสำหรับกำปั้น 3-5 ปีที่เราควรต่อสู้ให้หนักขึ้น

Image: นำเสนอภาพลักษณ์ที่ดีที่สุดของพนักงานในอุตสาหกรรมนี้ให้กับคนอื่นๆ

ความสำเร็จ: เมื่อได้รับความสำเร็จ อย่าทำสิ่งที่เพียงพอเมื่อไม่ได้ผล ให้เชื่อมั่นว่าเรายอดเยี่ยมเหมือนคนอื่นๆ

รางวัล: ถามตัวเองว่าเราทำอะไรให้บริษัทบ้างก่อนที่จะพูดถึงรางวัลการอุทิศเล็ก ๆ น้อย ๆ หมายถึงการได้รับน้อยลงการอุทิศที่ยิ่งใหญ่หมายถึงการได้รับมากขึ้น

ความเป็นธรรม: ส่งต่อจิตวิญญาณแห่งความจงรักภักดี

ความกตัญญูกตเวที: รู้สึกขอบคุณสำหรับ TYจงอุทิศตนให้กับ TY เมื่อเราอยู่ที่นี่ และอย่าหักหลัง TY แม้ว่าเราจะจากไป

ปรัชญาการจ้างงาน: ตำแหน่งเป็นที่หนึ่งและความสามารถเป็นอันดับสอง

ปรัชญาการดำเนินงาน: ระบบเป็นที่หนึ่ง ผู้นำคือที่ที่สอง

ลูกค้า: พบลูกค้าด้วยความเคารพสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างราบรื่นให้บริการลูกค้าด้วยความเอาใจใส่กระจายความรักไปทุกที่เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า

ซัพพลายเออร์: ร่วมมือเป็นเวลานาน เติบโตไปด้วยกัน และบรรลุความสัมพันธ์แบบ win-win

บรรยากาศ : ทำงานหนัก ใช้ชีวิตอย่างมีความสุข ครอบครัวสุขสันต์

20190829084955_94450